Der Unterschied zwischen Management und Leadership

Manager bemühen sich, ihre Mitarbeiter dazu zu bringen, das zu tun, was sie gestern getan haben, nur ein bisschen schneller und ein wenig günstiger.

Leader hingegen wissen, wohin es gehen soll. Sie haben eine Vision. Aber sie verstehen auch, dass sie nicht ohne ihre Leute dorthin gelangen können. Und sie wissen, dass sie den Managern, die führen, die Werkzeuge geben müssen, um etwas zu erreichen.

Manager wollen in erster Linie Autorität. Leader übernehmen Verantwortung. Autorität bekommt man, Verantwortung übernimmt man.

Wir brauchen beides. Aber wir müssen darauf achten, Manager und Leader nicht zu verwechseln. Und es hilft, sich daran zu erinnern, dass Leader rar und damit kostbarer sind.

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